عنوان الفتوى: حكم راتب من لم يدرج اسمه في العمل أثناء الإجازة الصيفية

مدة قراءة السؤال : دقيقة واحدة

تقوم المدرسة التي أعمل بها في أثناء الإجازة الصيفية بتقسيمنا كنظارة لمدة أسبوع في شهري الإجازة ولم يدرج اسمي في التقسيم نتيجة سهو الموظف المسؤول فهل مرتبي حلال ؟ وهل يمكن أن أخرج من المال ما يعادل أسبوعا من راتبي حتى يصبح حلالا أم أتطوع بالعمل أسبوعا لأتساوى بزميلاتي حتى يكون المال حلالا؟

مدة قراءة الإجابة : دقيقة واحدة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فإذا كنت تعلمين أو يغلب على ظنك أن اسمك لم يدرج في هذا الكشف نتيجة لسهو الموظف المسؤول وليس لسبب آخر كعدم الحاجة إليك مثلا، وهذه النظارة من متطلبات وظيفتك في هذه الفترة فلتراجعي الإدارة لتصحيح الوضع أو العمل أسبوعا لتتساوي بزميلاتك، ولا يجوز أن تخرجي ما يعادل أسبوعا من راتبك لأن هذا المال من حق إدارة المدرسة إذا لم تعملي هذا الأسبوع، والأصل في ذلك عموم قوله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ {المائدة: 1} وقوله تعالى: إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا {النساء: 58}

والله أعلم.

شارك الفتوى

أسئلة متعلقة أخري
حكم من أجر محلا لغرض مباح واستعمله المستأجر ببيع محرم
تأجير المحل على من يستعمله في محرم
هل للمستأجر أخذ مبلغ من صاحب العقار مقابل الخروج؟
إغراء الشخص العاملَ عند الآخرين بالعمل عنده
فسخ عقد الإجارة وما ينبني عليه من أحكام
مماطلة المستأجر عند مطالبته بالزيادة وشهادة الزوجة لزوجها عند القاضي
أخذ المستأجر مالًا مقابل تركه المحل بعد انتهاء مدة الإجارة
حكم من أجر محلا لغرض مباح واستعمله المستأجر ببيع محرم
تأجير المحل على من يستعمله في محرم
هل للمستأجر أخذ مبلغ من صاحب العقار مقابل الخروج؟
إغراء الشخص العاملَ عند الآخرين بالعمل عنده
فسخ عقد الإجارة وما ينبني عليه من أحكام
مماطلة المستأجر عند مطالبته بالزيادة وشهادة الزوجة لزوجها عند القاضي
أخذ المستأجر مالًا مقابل تركه المحل بعد انتهاء مدة الإجارة