الابداع في كل مراحله المطلوبة، اذ يتقرر في ضوئها ما اذا كان الامر ممكنًا في الاستمرار، أو كانت هنالك ضرورة للتوقف عن العمل.

ج- مرحلة معالجة المشكلة Problem - Solving

ترافق هذه الخطة عملية الابداع بشكل مستمر حيث تصاحب ذلك ظهور بعض المشكلات او المعوقات التي يجب ان تتخذ بشأنها المعالجات الممكنة فان المشروع توقف أو يلغى العمل به.

د. مرحلة الحل Solution:

اذا ما نجحت نشاطات حل المشكلات، تأتي هذه المرحلة التي يكون الابداع فيها قد وجد وتحقق نجاح المشروع المستهدف. فاذا تحقق المشروع من خلال الامكانات التكنولوجية المتاحة سمي هذا النوع الابداعي بالتبني (Innovation by Adoption) . أما اذا لم تحقق الموارد التكنولوجية المتاحة امكانية التنفيذ فان المنظمة تلجأ الى اعتماد المرحلة الاخرى من مراحل الابداع وهي مرحلة التطوير (Development) .

ه. مرحلة التطوير Development:

تمثل هذه المرحلة احدى صور عدم التأكد التي يواجهها المبدع، حيث أن امكانية قياس الحاجة الى التكنولوجيا المتوقعة لاكمال المشروع تكون غير معروفة عادةً لذلك يحاول المبدع أن يحل مشكلات عدم التأكد من خلال الأخذ بالنظر حاجة السوق، والعقبات الانتاجية المرافقة لذلك. ولا يمكن تحقق الابداع الا حينما يتم تقديم السلع والخدمات (المخرجات) فعلًا للسوق.

و. مرحلة الاستعمال او الانتشار Utilization & Diffusion:

تمثل هذه المرحلة الخطوة النهائية في عملية الابداع، حيث يتم استعمال الابداع أو انتشار فكرة الابداع والنتائج المتحققة منها. وغالبًا ما تكون المدة الأولى من تشغيل المشروع (تنفيذ الفكرة) عالية الكلفة، بسبب ما تتحمله المنظمة من كلف استثمارية وتشغيلية، واحتمال وجود طاقات انتاجية فائضة، تنتظر الاستخدام الأعلى في المستقبل.

ومن هنا يتضح بأن عمليات الابداع ليست حالات رتيبة من التفكير، بل انها تصورات هادفة الى تفجير الطاقات الانسانية الكامنة في الفرد والجماعة والمنظمة على حد سواء، كما أن نتائجها هي ذات أبعاد تطويرية فاعلة لخدمة المنظمة والمجتمع.

خصائص وسمات الشخصية المبدعة:

1.الذكاء.

2.الثقة بالنفس على تحقيق أهدافه.

3.أن تكون لديه درجة من التأهيل والثقافة.

4.القدرة على تنفيذ الأفكار الإبداعية التي يحملها الشخص المبدع.

5.القدرة على استنباط الامور فلا يرى الظواهر على علاتها بل يقوم بتحليلها ويثير التساؤلات و التشكيك بشكل مستمر.

6.لديه علاقات اجتماعية واسعة ويتعامل مع الاخرين فيستفيد من أرائهم.

7.يركز على العمل الفردي لاظهار قدراته وقابلياته، فهناك درجة من الانانية.

8.غالًا ما يمر بمرحلة طفولة غير مستقرة مما يعزز الاندفاع على اثبات الوجود واثبات الذات، فقد يكون من أسرة فقيرة او من أحياء شعبية.

9.الثبات على الرأي أو الجرأة والاقدام والمجازفة والمخاطرة، فمرحلة الاختبار تحتاج الى شجاعة عند تقديم أفكار لم يتم طرحها من قبل.

10.يفضل العمل بدون وجود قوانين وأنظمة.

11.يميل المبدعون الى الفضول والبحث وعدم الرضا عن الوضع الراهن.

· معوقات الابداع في المنظمات