هذا التدريب، القائم على التناظر والجمع، يمكن أن يكون مفيدا جدا لإلهامك رؤية كل أنواع الاحتمالات لنماذج أعمال جديدة أو منتجات أو خدمات أو مناهج.

تين منظورا جديدا كيف يمكن لحياتك أن تتغير لو استيقظت وأكتشفت أنك السيدة الأولى للولايات المتحدة الأمريكية؟

في هذا التدريب نطلب منك أن تزج نفسك في وجهة نظر مميزة، لتبني منظورا مختلفا تماما

على سبيل المثال، عندما نقوم بإجراء ورش عمل عن التشعب، كثيرا ما نطلب من القادة الإتيان بعبارة حية لوصف مستقبل منظمتهم، أو جانب آخر لإدارتها أو

عملياتها، من منظور جديد محدد للغاية (على سبيل المثال، بصوت موسيقي بعمل الحسابه ومرهق، أو أرملة متقاعدة، أو الرئيس التنفيذي لشركة ريد بول، أو طبيب عيون في عطلة) .

إن الهدف هو تحويل نظرة الشخص بطريقة جذرية ومثيرة. وهو ما يمكن أن يكون مفيدا، خصوصا لتحفيز الأفكار الجديدة المثيرة للاهتمام حول الرؤية الشاملة المؤسستك، يمكنك التفكير في أسئلة مثل"كيف لمخبر في كوالالمبور وصف أعمالنا؟"أو"ماذا ستقول صاحبة مزرعة كرم في توسكانا عن أكثر ما أعجبها في منتجاتنا؟"

يمكنك أيضا تأطير الأسئلة المقصود بها أن تؤدي إلى أفكار أكثر تحديدا لملء صندوق أكبر. فعلى سبيل المثال، إذا كنت تدير شركة لتصنيع الأثاث، ووضعت صندوقا جديدا يركز على مفهوم"السحر والبهجة"، فقد تسأل"ما المنتجات التي يمكن أن تنتجها مؤسستنا لإسعاد عائل وحيد لثلاثة أطفال ووظيفتين؟"

في بعض الأحيان، أيضا، يكون هذا التدريب نقطة انطلاق رائعة لتطوير فرضيات حول المستقبل الذي بدوره، يمكن أن يساعدك على خلق سيناريوهات جديدة، يمكنك أن تسأل أسئلة مثل:"ما التغيرات الاجتماعية والتكنولوجية التي من الممكن أن يخبرنا نابغة رياضيات كوري في الخامسة عشرة من عمره أنها لا بد ستتحدى أعمالنا على مدى الخمس إلى العشر سنوات المقبلة؟"أو"ما قد يخبرنا يتيم في التاسعة عشرة من عمره من الكونغو التي مزقتها الحرب أن نفعله بشكل مختلف في السنوات القليلة المقبلة؟"

التأخذ ثانية لوصف مؤسستك، باستخدام عبارة واحدة، بصوت طفل منم بالحيوية والحماس في السابعة من عمره. الآن قم بوصف ذلك في صوت فيزيائية في