فوق السطح

تحت السطح مندوبو المبيعات؛ مانقو المدربون الذين يرافقون متعلمي الفرص، والمتدربون الشاحنات، عمال القواربا > العاملون مع المدربين مدربو المتعلمين في حمامات السباحة المحلية موظفو الفوترة والدعاية والتسويق مستول الحسابات والمحاسب اللذان يعملان من البيت

غيرمرئ

ربما تلاحظ"المساحة البيضاء"في الربع السفلي الأيسر: اطلب من المشاركين أن يحاولوا التوصل إلى أنواع أكثر من الناس الذين يمكنهم العمل في مدرسة الغوص وعملهم سيضعهم هناك. من الذين يستطيعون العمل تحت سطح الأرض، ويكونون غير مرئيين، ولكن لهم تأثير مفيد على المؤسسة ومحصلتها النهائية أحد الأجوبة قد يكون المصورين الذين يصورون سزا صورا فورية للغواصين، ليبيعوها بعد الغطس. هل يمكنك التوصل إلى آخرين؟

مثل تخيل كيف لمؤسستك أن تختفي فجأة، التأمل في كيفية تقسيمها إلى قسمين يحفز التفكير المستقبلي. فالأفكار التي تأتي بها في البداية غالبا ستخدم في صنع صندوق جديد أساسي، وعندما تأتي أفكار متعددة وتبدأ في ملء المساحة البيضاء الفارغة (كما في الرسم البياني أعلاه) ، أنت في الواقع تبدأ بملء هذا الصندوق بصناديق"أصغر"ذات صلة

نخيل تقسيم ألتراجيمز إلى فئتين: 1) الذكاء المتعدد وتنمية المهارات، 2) الترفيه، أو 1) مجالات جديدة، و 2) الامتيازات الأساسية. تلك واضحة نسبيا، ولكن ماذا عن تقسيم عبارة ألعاب الفيديو إلى: 1) فيديو، و 2) ألعابة أو اعتبار أن"النهار"هو عكس"الليل"، أو"المعروف خارج الشركة"و"المعروف فقط داخل الشركة"؟ ما الأدوار التي يلعبها الموظفون والمديرون التنفيذيون المتنوعون في الشركة ضمن أطر العمل المنفصلة هذه؟ ما أفكار الخدمات والمنتجات الجديدة التي يمكن لك ولزملائك لأن تبدءوا في تخبلها للعملاء من جميع الأعمارة أحد الأشخاص في مجموعتك قد يتصور فريق"الذكاء المتعدد وتنمية المهارات"، والذي يركز على فهم آخر التطورات في علم الأعصاب وترجمة ذلك إلى جوانب في الألعاب الجديدة، في