العمل، مما يزيد من الوعي بتلك الصفة الفريدة في الشخصية الإنسانية، فقد قدمت

جمعية التفكير الإبداعي الأمريكية أعلى جائزة له"فال"و"بيل"تقديرا لجهودهما في تأسيس معهد الرعاية، وذلك في الاحتفال السنوي بالإبداع، الذي يقام لتقدير من قاموا بمساهمات هامة من أجل الإبداع.

"أكون أو لا أكون"هي ذاتها أن"ترعى أو لا ترعي". إن شعورك بكونك شخصا له شأنه، ويقدر ذاته هو ما يجعلك تسعى وراء حلول أكثر المشاكل المزعجة. وكما قال"روي ديزني"ل"مايك": يحتاج العالم إلى المزيد من العقول والقلوب التي تتميز بقدرتها على الرعاية.

ان من يهتمون يرون الاحتياجات التي يجب القيام بها.

إن الاهتمام يحل مكان اللامبالاة.

التحفيز هو نتيجة الاهتمام

التعاون

استأصل البيروقراطية التي تخنق التعاون والمشاركة

? جاك ويلش، رئيس شركة جنرال إليكتريك.

إن التطور في المنظور القيادي قد قدم المزيد من الجهود التعاونية، وكانت القيادة المعتمدة على"فريق العمل"هي النتيجة المباشرة لهذا التطور. هناك الكثير من العارف والمعلومات المتاحة اليوم بشأن ما يجب القيام به من أجل النجاح، فلا يوجد من هو ذکي بما يكفي للعمل بمفرده، لأن الأمر قد تعدى الرغبة في التعاون - من أجل العمل فقط - إلى الاحتياج، احتياج كل منا للآخر.

إن المخزون الكبير من المعرفة المتزايدة الذي يصاحب تبادل المنقعة أمر متناقض، فلقد مکنت التكنولوجيا شخصا واحدا من إنجاز المهام المستحيلة، وفي ذات الوقت جعلت هذه التكنولوجيا من اتصال هذا الشخص بالآخرين أمرا ضروريا وذلك لضم مساهماته إلى مساهماتهم من خلال مشاركة الوظيفة والطرق الإبداعية.