بسم الله الرحمن الرحيم

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله .. وبعد.

يشكل التقاعد نقطة تحول هامة في حياة الفرد، خصوصًا بعد فترة طويلة من ممارسة عمل معين ملأ عليه حياته، وأعطاه دوره ومكانته الاجتماعية؛ فالعمل ليس مهمًا من حيث توفير دخل ثابت للفرد وأسرته فقط, وإنما له دوره النفسي الهام. فالعاطل عن العمل حتى لو توفر له الدخل المادي المناسب يعاني من عدم الإحساس بالكفاءة وأهميته الاجتماعية، وقد يرافق ذلك ازدياد في المشاكل الأسرية داخل الأسرة، وأن في التقاعد معنى ضمنيًا بأن المجتمع بدأ يستغني عن الفرد وخدماته, ومن ثم فإن وجوده سيكون بعد ذلك عالة على غيره. لذلك فقد أثبتت الدراسات النفسية والطبية أن مستوى الانحدار في الصحة الجسمية والنفسية يكون أشد سرعة في السنوات اللاحقة للتقاعد منها في السنوات التي سبقت التقاعد. وهناك عدة عوامل تؤخذ بعين الاعتبار عند تحديد سن التقاعد في أي دولة ما؛ من أهم هذه العوامل:

أولًا: متطلبات العمل وما إذا كان الشخص عند سن معينة يستطيع أداء ذلك العمل أم لا؟

ثانيًا: مدى توفر طاقات شابة أخرى تنتظر مكانها في العمل.

وبالتالي فإن تقاعد شخص معين سيعطي الفرصة لأشخاص آخرين أكثر قوةً ونشاطًا. ولا شك أن العامل الأول سيختلف من