بعد أن بالغت حركة العلاقات الإنسانية في وصف أهمية العنصر البشري وتحديد الشروط التنظيمية المناسبة لحفز الأفراد على الإسهام في العمل التنظيمي جاء برنارد وتلاه سايمون فوضعا أساسا جديدا في النظر إلى التنظيم باعتباره نظاما اجتماعيا يقوم على أساس اتخاذ القرارات فركز برنارد على اعتبار التنظيم نشاطا تعاونيا وبالتالي لابد من توافر عنصر الرغبة في المشاركة لكي يتم تحقيق الهدف (النمر وآخرون:77) ويذكر (زويلف:85) مراحل اتخاذ القرار,وهي:-

تحديد المشكلة .

جمع المعلومات والحقائق وتحليل المشكلة .

تطور الحلول والتنبؤ بنتائجها .

اختيار البديل الأمثل .

مرحلة اتخاذ القرار وتنفيذه ومتابعته .

وعلى ذلك أرجو من الله التوفيق والثبات وأن يعينني على إنجاز هذا العمل بما يرضي الله أولا ثم أستاذة مادتي ثانيا وبما أنفع به نفسي وديني وغيري أخيرا , وإلى الله الملتجأ وهو المستعان .

{ ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا }

وفيما يلي الأهداف الواردة في سورة الإسراء من ( 1 - 96 ) كما يلي:-

الهدف ... الآية - سبب النزول - التفسير ... المدارس الفكرية

الهدف منها: الإخبار عن حدث عظيم ومعجزة لخاتم النبيين وهي معجزة الإسراء من مكة إلى المسجد الأقصى كدليل على قدرته تعالى وتكريمه للنبي (ص) .

والهدف من الإسراء: أن يري الله عبده آياته الكبرى وأدلته العظمى على وجوده ووحدانيته وعظم قدرته (الزحيلي / ج 15: 14 ) ... { سبحان الذي أسرى بعبده ليلا من المسجد الحرام إلى المسجد الأقصى الذي باركنا حوله لنريه من آياتنا}

(الإسراء: 1 ) الحزب 29