4-السياسي (مثير الفرقة) :
? من أخطر الشخصيات ذات الطباع الصعبة.
? فهي تحظى بانتباه ودعم الموظفين بجانب قدرتها على التعبير.
? يحاول أن يضع نفسه في موضع الوسيط بين العمال والإدارة.
? التودد لهذا الشخص بطريقة واضحة قد يؤدي إلى زيادة سلطته.
? ليست الصداقة والعلاقات الاجتماعية هي ما تقوي هذا الشخص وتزيد من تماسك الموظفين حوله، وإنما الفجوات التي يحدثها الإهمال الإداري. فعندما يهمل المدير الاتصال الفعال بموظفيه، يبرز السياسي ليملأ هذه الفجوة.
? يمكن التغلب على السياسي بتفكيك قاعدة الموظفين من حوله.
? استراتيجيات التعامل معه:
5-المتطفل:
? يحاول شغل نفسه بتكوين علاقات مع الكثير من الموظفين.
? عادة ما يقوم وبدون قصد بإفساد أخلاقيات وخطط العمل بما يشيعه من أقاويل بصفة مستمرة.
? أغلب هذه الشخصيات تبحث عن الحب والاهتمام. فهم يستخدمون المعلومات التي لديهم للبدء بمحادثات وتكوين علاقات اجتماعية.
? استراتيجيات التعامل معه:
6-عصبي المزاج:
? لديه مقدرة تعبيرية متطورة.
? لديه مدى معقول من العلاقات الاجتماعية.
? يتلاعب بزملائه وأحيانا مديريه، وذلك بالتهديد الدائم بنوبات الغضب. فهم عادة ما يتجنبون ما قد يثير غضبه، لتجنب وقوع أي مشاكل أو مواجهات معه.
? الشخص العصبي المزاج يبني لنفسه بيئة عمل مريحة، حيث أن الناس تتنحى عنه جانبا، ولا تعارضه، لتجنب ثورته التي كالبركان.
? استراتيجيات التعامل معه: