الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:

فإذا كان عمل الموظف ينحصر في مباشرة ما هو مباح، ولا يُعِين على محرم؛ فلا حرج عليه في العمل في تلك المنصّة.

ووجود اللعبة داخلها، لا يمنع من العمل في نشر الاعلانات المباحة بها وإدخالها.

ومن ثم؛ فالعبرة هنا بعمل الموظف ذاته، ومضمون الإعلانات التي ينشرها بالمنصة.

فإن كانت مباحة؛ فلا حرج عليه في ذلك العمل، ولا فيما يكسبه منه، وللفائدة انظر الفتوى: 327232.

والله أعلم.