المصدر: نتائج برنامج spss

من الجدول أعلاه يتبين أنه توجد علاقة ارتباط طردية بين البعد الاقتصادي وتنمية الموارد البشرية، وذلك لأن معامل بيرسون مساوي لقيمة 0.645 وهي أكبر من الصفر، كما أن مستوى المعنوية 0.002 وهي أقل من 0.01 وبالتالي ترفض الفرضية العدمية وتقبل الفرضية البديلة القائلة: توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين البعد الاقتصادي وتنمية المورد البشري.

الفرضية الفرعية الثانية:

توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين البعد القانوني وتنمية الموارد البشرية والتي تنبثق عنها الفرضيتان التاليتين:

الجدول رقم (12) : معامل الارتباط بين البعد القانوني وتنمية الموارد لمؤسسة نفطال

البعد القانوني ... تنمية الموارد البشرية

المصدر: نتائج برنامج spss

يوضح الجدول أنه توجد علاقة ارتباط طردية بين البعد القانوني وتنمية المورد البشري. ومعامل بيرسون يساوي 0.045 عند مستوى معنوية 0.85 وهو أكبر من 0.05، وبالتالي لا توجد علاقة بين البعد القانوني وتنمية المورد البشري، أي تقبل الفرضية العدمية وترفض الفرضية البديلة.

الفرضية الفرعية الثالثة:

توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين البعد الأخلاقي وتنمية الموارد البشرية والتي تنبثق عنها مجموعة من الفرضيات الفرعية

الجدول رقم (13) : معامل الارتباط بين البعد الأخلاقي وتنمية الموارد لمؤسسة نفطال

البعد الأخلاقي ... تنمية الموارد البشرية