10 -انتقاء القادة

انشق القادة لمآثرهم في الإنجاز

وليس لأنك تميل إليهم.

لا تخلط الولاء بالصداقة. قالولاء، في أي عمل، يجب أن يعتمد على الإنجاز. ربما تحب شخصا ليس ماهرة في أداء عمله. ولا بأس في ذلك ولكن لا تترك لعواطفك أن تؤثر على اختيارك لمنصب القيادة. يم الإنجاز واتخذ قراراتك في الترفيع وانتفاء طاقم العمل بناء على ذلك. وبالطريقة نفسها، لا تعتمد على صداقتك لرئيسك كي تحصل على ترقية. فالرؤساء يتغيرون. وعليك أن تبني لنفسك سجلا في العمل يعتمد على استمرارك في حسن الأداء.