جاء بفكرة جديدة بتعديل المعادن عند خلطها حتى تؤدى بشكل أفضل، وكما قلت، فقد اكتشفت أن الحل الذي توصل إليه بوب في البداية هو هو، إلا أن جورج هو الذي نسب إليه فضل الاكتشاف واستمر يؤدي عمله بشكل جيد مهندسا تحت إدارة بوب، وقد أدى أداء جيدا أفضى إلى ترقيتهما معا، وفي النهاية أصبح بوب رئيسا للشركة. أمندهش أنت؟ أما أنا فلا.

وسائل التأثير الأساسية الأربع التي يمكنك البدء بها الآن

1-الأمر: استخدم هذا الأسلوب عندما يكون الوقت ضيقا للغاية

الاستخدام الوسائل الأخرى، تذكر أنه ينبغي أن تتمتع بسلطة

أكبر في هذه الحالة ممن تقودهم، وذلك حتى يكون الأمر فعالا.

2 -الإقناع: استخدم هذا الأسلوب عندما تكون سلطتك محدودة

ويكون لدى الآخرين سلطة مماثلة لسلطتك أو أكبر منها، وفي هذه الحالة اطرح على الآخرين سببا لاتباعك مؤكدا حاجتك

الشخصية ووجاهة أهدافك وأغراضك.

3-التفاوض: استخدم هذا الأسلوب عندما لا يتبين الآخرون منفعة

كبيرة وتكون سلطتهم مماثلة لسلطتك. قدم لهم شيئة مبشرة

مقابل اتباعك.

4 -الارتباط، وهذا أحد المحفزات القوية، ولذلك عليك أن تستخدم

هذا الأسلوب وقتما تيسر لك، و كل ما تحتاجه هو أن تهب من تريد قيادته بعض الشعور بتبني أفكارك وأهدافك وأغراضك،