بالبيئة والموقف في محيط أعمالهم. وبدوره، فان كلا من هذه العوامل يمكن دراسته من خلال فرز أهم المتغيرات، التي تم تحديدها عن طريق التحقيق العلمي، والأطار بكامله مترابط بواسطة مفهوم التفاعل المتميز بالتغير المستمر، بين هذه العوامل الرئيسية

تعريف القيادة

يعتمد أساس المفهوم العام على فهم اصطلاح القيادة. وتختلف التعاريف المحددة تبعا للكاتب. وعلى أية حال، فان القيادة، أساسا، هي فن التأثير في الأفراد. وهذا التعريف، برغم فصره، يدل على عملية أو نشاط، يتميز بفاعلية مستمرة، ويزود بالحافز، ويستلزم وجود القائد والأعضاء الآخرين في الجماعة. وهو محدد القيادة بوصفها عملا بدلا من كونها مجموعة جامدة من الميزات اللازمة للفرد. وعلى أية حال، فان هذا التعريف القصير، في نطاق التطبيق العسكري، ذو قيمة محدودة بسبب عدم فائدته، وهو غير شامل لدرجة كافية. فالقائد العسكري يؤثر في مرؤوسيه لأسباب معينة؛ ويحثه الأفراد للقيام بمهمة من مهام الوحدة، أو هدف من اهدافها، ضمن بيئة معينة، وبالتالي ثمة تعريف أكثر ملاءمة للجندي وينص على ما يلي: القيادة في فن التأثير في السلوك الإنساني يغية تحقيق مهمة بالاسلوب الذي يرغبه فيه القائد.

القيادة Command

الإدارة، Management

والأمرة Leadership

إن أي تعريف لكلمة القيادة Leadership ء يثير مسائل تتعلق بعلم دلالات الألفاظ ونطورها، نظرا لأن الأصطلاحات نبادة Command ادارة Management ، قيادة Leadership، تتداخل على نطاق واسع في الاستعمال العسكري والمدني. وبالنسبة للكثير من الأفراد العسكريين بعثير الاصطلاحان ادارة Command، قيادة Leadership مترادفين. وكذلك فالعاملون في الصناعة يفرقون قلية وبصورة متكررة بين الاصطلاحين ادارة Management قيادة Leadership وبالنسبة للكثير من الناس داخل القوات المسلحة وخارجها، فان كلمة قيادة Command تعتبر، تکرارة، المعادل العسكري لما يسميه المدنيون ادارة

في القوات المسلحة، تحدد المهمة عادة من جانب السلطة العليا. وحين يؤثر القائد Leader في الأفراد ويوجههم، فهو يلهم عن طريق الحصول على رغبة رجاله في العمل، وطاعتهم، وثقتهم، واحترامهم، واخلاصهم، وتعاونهم. ومن جهة أخرى، فان كلمة الادارة Management تعتبر علم استخدام الأفراد والأدوات في الانجاز الاقتصادي الفعال للمهمة. وهي أحد العناصر المكونة للقيادة eadership.1، ولكنها بصورة متكررة نعطي دلالة أقل حيوية وتميزة بالفاعلية المستمدة من كلمة 1 calership، فالقائد ينبغي له أن يدير ويلهم، ويتردد