3 -قابلة للقياس.

4 -مرتبطة بإطار زمني محدد.

5 -يختلف مداها الزمني باختلاف المستوى الإداري فيه تتراوح بين قصيرة وطويلة المدى.

6 -تكون على مستوى إدارات المؤسسة الفرعية «أو الحزبية» وليس على مستوى المؤسسة ككل.

7 -تستمد من الأهداف العامة وتعمل على تحقيقها.

وهي ثلاثة أنواع:

أ- أهداف طويلة المدى (3 - 5 سنوات) .

ب- أهداف متوسطة المدى (ستة أشهر - سنتان) .

ج- أهداف قصيرة المدى (أهداف يومية - أسبوعية - شهرية - ربع سنوية) .

مزايا تحديد الأهداف (مسبقًا) :

1 -الأهداف تركز وتوجه الاهتمام إلى النتائج النهائية، وليس التي يقوم بها الأفراد لتحقيق النتائج.

2 -الأهداف مقياس للرقابة وتقييم الأداء أثناء التنفيذ.

3 -يحقق إنجاز الأهداف الشعور بالرضا.

4 -تحول دون إهدار الوقت.

5 -تساعد الأهداف في وضع خطة متكاملة متناسقة مع