1-إيجاد الأجواء المناسبة والمشجعة على النقد البناء.

2-الفرح والترحيب به والبحث عنه ( رحم الله من أهدى لنا عيوبنا) .

3-النظر فيه بإمعان وروية مع غض النظر عن قائله.

4-السعي لاستكمال النقص وتصويب الأخطاء التي اشار إليها الناقد.

ب) نقد ظالم مغرض:

…وهو الذي يستغل النقص في العمل لمصادرة العمل بالكلية والنيل ممن قام به وتجريحه والتشفي منه ورميه بما ليس فيه مع عدم الاهتمام بتصويب العمل أو التبني لما فيه من كمال وحق.

الموقف من النقد الظالم:

1-محاولة معرفة أسباب هذه النقد ( حسد - أنانية - خوف من العمل - انتصار للنفس وأخذ بالبثأر - أو غير ذلك ) .

2-السعي لإزالة الأسباب إن أمكن ذلك.

3-معرفة الأهداف من النقد وإحسان التعامل معها.

4-عدم الاشتغال بالرد على النقد إلاّ بقدر ما قد يعيق العمل أو يشوه صورته.

5-عدم الانشغال بالانتصار للنفس وترك العمل ونسيانه.

6-الاستفادة من النقد في تصويب العمل وإصلاحه ومعالجة جوانب النقص فيه.

7-احتساب الإنسان ما يصيبه من الأذى وما يتعرض له من النقد عند الله سبحانه وتعالى.

…وليتذكر الإنسان دائمًا قوله سبحانه وتعالى: (فَأَمَّا الزَّبَدُ فَيَذْهَبُ جُفَاءً وَأَمَّا مَا يَنْفَعُ النَّاسَ فَيَمْكُثُ فِي الْأَرْضِ ) الآية، فما كان لله يبقى ويدوم وما كان لغيره يذهب ويزول.

معالجة الشرود الذهني

وعدم التركيز الفكري أثناء العمل

…الشرود الذهني مشكلة يشكو منها الكثير من الناس هذه المشكلة تتفاقم كلما تقدم العمر وكثرت مشكلات الحياة وهي مشكلة تعطل أفضل قوى الإنسان التي يتميز بها على سائر المخلوقات وهي العقل والفكر وعند السعي لمعالجة هذه المشكلة لا بد من البحث عن أسبابها أولًا .

بعض أسباب الشرود الذهني:

1-وجود مشكلة ملحة خارج العمل، وقد تكون هذه المشكلة عائلية - مالية - معيشية - اجتماعية - عاطفية..الخ.

2-توقع حدوث أمر مخيف والانشغال به.