ج: الموظف يجب عليه الحضور في مكان العمل من بداية وقت الدوام إلى نهاية ولا يجوز له الخروج إلى بيته أو أعماله الخاصة في وقت الدوام بل يجب عليه البقاء في مكان العمل ولو كان المراجعون قليلين لأن وقت الدوام ملك للعمل وليس ملكًا له, لأنه قد اشتري منه هذا الوقت بالراتب الذي يستلمه, فلا يجوز له أن يبخس شيئًا من الوقت لمصالحه الخاصه إلا بعذر يقره النظام الوظيفي... [الفوزان]

س6: هل يجوز للعامل أن يخرج وقت دوامه بصفة دورية بحجة أنه لا يوجد عمل يؤديه, برغم أن راتبه كبير نسبة للعمل القليل الذي يؤدية؟

ج: لا يخرج الموظف من مقر عمله حتى ينتهي وقت الدوام ولو كان فارغًا وسواء كان راتبه كثيرًا أو قليلًا, لكن إن عرض له عارض وحدث له أمر بضطره إلى الخروج كمرض أو شغل ضروري لا يجد من الخروج له بدًا فله ذلك ثم يرجع بعد انتهائه من شغله وذلك لأن وقته مملوك عليه للدولة أو للشركة التي يعمل فيها إلا أن كان عمله ميدانًا محددًا فله أن ينهى ذلك العمل المحدد ثم يذهب حيث يشاء والله أعلم... [ابن جبرين]

س: 7بعض الموظفين يتهرب من العمل لوجود مصالح أخرى لدية شخصية غبر الوظفية فيستأذن من رئيسه ويختلق الأعذار التي غالبًا ما تكون مقنعة فإذا كان رئيسه يعلم بعدم صحتها فهل يأثم على موافقه الأذن للموظف؟