ج: الواجب على من وكل إليه القيام بعمل وظيفي أو غيره من الأعمال المفيدة أو التي تتعلق بحاجات المجتمع أن ينصرف إلى أداء ذلك العمل على الوجه المطلوب وأن يفرغ نفسه ووقته لذلك, لأنه أمانة في عنقه ويتقاضى عليه راتبًا لا يرضى أن ينقص منه شيء فكيف يرضى أن ينقص في عمله, والذي يريد أن يشغل الناس عن أداء مهامهم الوظيفية يجب أن يناصح بترك ذلك, فإن أصر وجب الرفع بشأنه إلى مديرة المسؤول عنه ليكلفه عن ذلك, ولا يجوز السكوت على فعله, وإذا كان قصده أن يفيد المسلمين كما يقول وعنده الأهلية لذلك فليفدهم خارج وقت العمل... [الفوزان]

المحافظة على الحضور والانصراف المحافظة على الدوام

س1: النظام الذي هو الدوام الرسمي للدولة تجد البعض يأتي متأخرًا نصف ساعةأو يخرج من الدوام أيضًا نصف ساعة واحيانًا يتأخر ساعة أو اكثر فما أدري ماهو هذا الشيء؟

ج: الظاهر أن هذا لا يحتاج إلى جواب لأن العوض يجب أن يكون في مقابل المعوض فكما أن الموظف لا يرضى أن تنتقص الدولة من راتبه شيئًا فكذلك يجب الاّ ينتقص من حق الدولة شيئًا, فلا يجوز للإنسان أن يتأخر عن الدوام الرسمي ولا أن يتقدم قبل إنتهائه.

س: ولكن البعض يتحجج أنه ما في عمل أصلًا لأن العمل قليل؟

ج: المهم أنت مربوط بزمنًا لا بعمل يعني قيل لك هذا الراتب على أن تحضر من كذا 'ال كذا سواء في عمل أم لم يكن في عمل, فما دامت المكافأة مربوطة بزمن فلا بد أن يستوفي هذا الزمن يعني أن يوفى هذا الزمن, لا بد أن يوفى هذا الزمن وإلا كان أكلنا لما لم نحضر فيه باطلًا... [ابن عثيمبن]

س2: يعض الموظفين يترك دوامه فيخرج قبل انتهاء الدوام أو اثناء الدوام ويعود أو يتأخر عن موعد الدوام فما حكم ذلك؟