إن هذه المجموعة من الدعاة في المسجد لا يصح أن تقوم بما سبق ذكره من نشاطات بطريقة عشوائية مرتجلة، بل لابد من تشكيل لجّان مختلفة من أفراد هذه المجموعة, وتحدد لكل لجنة واجباتها، فمثلًا ما ذكر من نشاط التكريم الشهري للناشئة, يحتاج إلى لجنة لا تقل بحال من الأحوال عن عضوين يتابعون يوميًا حضور الناشئة إلى المسجد, ويراقبوا كذلك تصرفاتهم داخل المسجد, وعند اقتراب موعد حفل التكريم الشهري للناشئة تقوم هذه اللجنة على تحديد المستحقين للجوائز, وعلى شراء الجوائز وتجهيزها من تغليف وكتابة وغير ذلك .

ويحتاج كذلك إلى أمين صندوق, ويحتاج إلى أمين مكتبة ويحتاج إلى لجنة لتجهيز الهدية الشهرية (الكتيب والشريط) ويحتاج إلى لجنة لتجهيز أسئلة المسابقة الفصلية وطباعتها واستقبال أجوبتها وشراء جوائزها وهكذا.

ثم إن هذه المجموعة تحتاج إلى دراسة أي نشاط مقترح دراسة مستفيضة لمعرفة إمكانية تنفيذه من عدمه، إذ لا يكفي أن تكون الفكرة ممتازة وهادفة, بل لابد من معرفة إمكانية تنفيذها واستمرارها عملًا بقوله صلى الله عليه وسلم: (قليل دائم خير من كثير منقطع) , ولأن التذبذب وبدأ نشاط ثم إيقافه أو حتى عدم إخراجه إخراجا متقنًا مشوقًا, كل هذا ممّا يقلل من استجابة المدعوين إن لم يفقدهم الثقة والاحترام لهم .

وأمّا التقييم الأسبوعي للنشاطات المختلفة والذي سبق الحديث عن أهميته, فهو جلسة أسبوعية تدار بجدية من قبل إمام المسجد أو من ينيبه, على طريقة النقاش الصادق بالسؤال والجواب لمعرفة نتائج هذه النشاطات وتحسينها.

وسأعرض في الصفحات التالية لمقطع من جلسة تقييم تحصل أسبوعيا ولله الحمد في الحي .

وأخيرًا أسال الله تعالى الإخلاص والقبول وآخر دعوانا أن الحمد لله رب العالمين .

مقطع من جلسة تقييم أسبوعية

بعد اكتمال حضور الإخوة في بيت أحدهم وتبادل السلام, تبدأ الجلسة ويديرها إمام المسجد أو من ينيبه: