الشركة التي أعمل لديها، متعاقدة مع مصنع لتزويده بالموظفين، مقابل أن يدفع المصنع رواتبهم، وكل ما عليهم من مستحقات، ومن ضمنها رسوم التأمين على الحياة، علما أن عقد التأمين على الحياة تجاري. الموظف لا يدفع شيئا، إنما الدفع من المصنع، وكلما تم تعيين موظف جديد، يجب إضافته لبوليصة التأمين على الحياة، وطبيعة عملي هي أن أقوم بالإجراءات، والمعاملات للشركة. هل علي شيء إن قمت بإضافة الموظفين لبوليصة التأمين، علما أن شركتنا ملزمة بالتأمين؛ لأن المصنع يشترط ذلك، وأنا بحكم أني موظف لهذا العمل، فهي وظيفتي. فهل أتركها أم أعتذر عن هذا العمل؟