عنوان الفتوى: هل للموظف أخذ ما يقدم له من مشروبات إلى البيت إذا لم يستهلكه أثناء عمله؟

2011-11-30 00:00:00
أنا أعمل بشركة وهي تأتي كل 15 يوم باحتياجات للعاملين لاستخدامها في العمل وهي: شاي وسكر ولبن بودرة وعصير تانج، ونسكافيه لجميع العاملين. فهل يجوز للعامل الذى لا يستخدمه بالعمل أن يأخذ نصيبه إلى منزله؟ وشكراً.

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فإن كانت الشركة تعطي هذه الأشياء لموظفيها على سبيل التمليك، فلا حرج على من امتلكها أن يستعملها في منزله أو في غيره على أي وجه من أوجه التصرف. وأما إذا كانت توفر هذه الأشياء لاستعمالها أثناء العمل وتمنع إخراجها من الشركة، فلا بد من الالتزام بذلك ولا تجوز مخالفته، فإن المسلمين على شروطهم.

والله أعلم.

(المصدر: الشبكة الإسلامية)

فتاوى أخرى ذات علاقة

عنوان الفتوى مشاهدات
بناء الأب لأبنائه مع نية البناء للإناث بشرط عدم التصرف فيها ببيع إلا لبعضهم 500
مُنِع من سحب أمواله فحوّلها باسم صاحبه ليسحبها مقابل مبلغ 516
الهدايا التي تقدمها شركات الأدوية للأطباء 575
أحكام من أنفق في إصلاح ملك غيره 567
من أعطي إجازة مدفوعة الأجر لأجل الدراسة فانشغل عنها 533
من أعطي إجازة مدفوعة الأجر لأجل الدراسة فانشغل عنها 2947
حكم الهدية الممنوحة من الشركة للوكيل في الشراء 483
الانتفاع بالإعانة إذا صار صاحبها بموجب النظام الجديد غير مستحق لها 492
بناء الأب لأبنائه مع نية البناء للإناث بشرط عدم التصرف فيها ببيع إلا لبعضهم 500
مُنِع من سحب أمواله فحوّلها باسم صاحبه ليسحبها مقابل مبلغ 516
الهدايا التي تقدمها شركات الأدوية للأطباء 575
أحكام من أنفق في إصلاح ملك غيره 567
من أعطي إجازة مدفوعة الأجر لأجل الدراسة فانشغل عنها 533
من أعطي إجازة مدفوعة الأجر لأجل الدراسة فانشغل عنها 2947
حكم الهدية الممنوحة من الشركة للوكيل في الشراء 483
. . .
فضلًا انتظر تحميل الصوت