عنوان الاستشارة: التسبب في فصل أحد الزملاء من العمل وكيفية تصحيح ذلك

احتككت بزميلٍ لي في العمل وأخطأت في حقه، ولكنه لم يسامح، وذهب إلى المدير واشتكى له، ولكن المدير لم يصدقه، وأعطاه إجازة لمدة يومين، ولكنه لم يعد إلا بعد ثلاثة أشهر، ففصله نهائياً وهو في حاجةٍ شديدةٍ إلى المرتب رغم أني متألم بشدة، وحاولت أن أشفع له عند المدير ولكنه رفض، وإذا اعترفت للمدير سأُفصل مثله ولن يعود هو، فما الحل؟ هل أعترف للمدير أم لا؟


مع العلم بأن زميلي هذا لا يعمل أصلاً، وسلوكه سيئ، والشكوى منه كثيرة، ولكن هذه المرة أنا الذي أخطأت.


أفيدوني جزاكم الله خيراً.