الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فإجابة هذا السؤال متوقفة على معرفة طبيعة هذه الوظيفة وطبيعة المخالفة القانونية التي فيها أو التي حصلت بها عليها، وأنت لم توضح لنا شيئاً من هذا، فإذا كنت تقصد أن هذه الوظيفة نفسها تخالف القانون، فإذا كان هذا القانون من قبيل التنظيم الإداري ولا يبيح محرماً فمخالفته لا تجوز، والأجر الذي تتقاضاه عليها في هذه الحالة حرام، وراجع في ذلك الفتوى رقم: 59248.

أما إذا كنت تقصد أنك حصلت على هذه الوظيفة بمخالفة قانونية مثل أن تكون قد دفعت مالاً للحصول عليها أو تكون قد حصلت عليها بشهادة مزورة، فقد تقدم الكلام في ذلك في الفتوى رقم: 12670، والفتوى رقم: 24331. والأجر الذي تتقاضاه في هذه الحالة ينظر فيه.. فإذا كان مقابل عمل مباح شرعاً لا يشتمل على محظور من ربا أو ميسر أو مساعدة على محرم أو نحو ذلك وأنت تحسن هذا العمل وتؤديه كما هو مطلوب منك، فإن هذا الأجر حلال، وإذا كان مقابل عمل حرام أو كنت لا تحسن هذا العمل أصلاً فهو حرام.

والله أعلم.