يوجد لدينا في الدوام بعض التخبط في اتخاذ القرارات من قبل الإدارة العليا، وفي إدارتي قرر بعض الموظفين أن يكتبوا عريضة شكوى للإدارة العليا لطلب الحد من هذا التخبط مع جمع تواقيع الموظفين الشاهدين على التخبط. هل أشارك معهم؟ علما بأنني شاركت في بعض الآراء بغرض الإصلاح، ولكنني أرى أن بعض الموظفين غرضهم الضرب بالإدارة العليا لسوء قراراتها، وأنا لا أريد أن أضر أحدا حتى وإن كنت شاهدة على التخبط ؛لأَنِّي أخاف ربي في أن أظلم أحدا من غيري. لا أعلم هل أشارك معهم في توقيع العريضة؛ لأنني بدأت معهم وبغرض الإصلاح؟ أم أتوقف عن ذلك خوفا من النوايا من البعض التي لا أدري ما هي؟ وأترك الوضع المتخبط على نفس ما هو عليه.