والمتعة التي من خلالهما نسعى لاتمام مهامنا. لذا فلا تحتاج أنت أو غيرك في المؤسسة إلى التشجيع من قبل محفزين سطحيين، أو إلى الأحكام البالية الضحلة من قبل مرشدين مدعين للاستمرار. إن الانغماس في عمل تلك الأشياء يرفع من حرارتنا، يسمح لنا من حيث كوننا مطلعين، أن نزيد من التحدي، ومن خلق شيء جديد يثير نفوسنا. إنه يتعلق بالعمل، إنه يتعلق بالفعل.

المهمة مع الطريقة

طرح"جون"عندما كان يبلغ العاشرة من عمره، سؤالا على والده"مايك":"أبي، هل يمكنك أن تعلمني كيف أكون أكثر إبداعا؟".

فسأله"مايك":"لماذا تريد أن تكون أكثر إبداعة؟".

أجاب"جون":"حتى أكون لاعب كرة قدم متميز، فإن مدربي قال علي أن أكون أكثر إبداعا حتى أكون لاعب كرة قدم متميز". حينئذ وجد مايك الفرصة مناسبة ليعلم ابنه التدريب ذا النقاط التسع الذي يستخدمه الإثبات التفكير الإبداعي للآخرين.

لقد اختير تمرين صندوق النقاط التسع شعارة لجمعية التفكير الإبداعي الأمريكية، لأن الحل يمثل عملية التفكير الإبداعي، كما أن أغلب الناس يألفون هذا الشكل. إن سبب قيام الناس بتطبيق الحل لمشاكلهم الشخصية والمهنية أمر محير. ومع هذا، فمن المفيد دائما أن تذكر أنفسنا كيف يمكن بكل سهولة أن نقع ضحايا للعادات القديمة والتفكير المحدود، ومن الشائع كذلك أن نجد أنفسنا محتجزين في الصندوق، على الرغم من معرفتنا كيفية تحرير أنفسنا، فالحياة تقيدنا بشكل طبيعي بقيود غير مرئية ولكنها منطقية.

تعليمات التدريب هي:

1.قم بالربط بين النقاط التسع مستخدما مالا يزيد عن أربعة خطوط مستقيمة. 2. يجب أن لا يمر الخط على أي نقطة أكثر من مرة. 3. يجب أن يرسم الخط مرة واحدة، وبشكل مستمر، ودون انقطاع.) اترك القلم بعد رسم الخطوط الأربع.