تسعى الإدارة إلى مساعدة المعوقين الذين تعوقوا أثناء العمل أو في الجبهات وذلك بتأهيلهم لإتقان عمل ما ضروري لخطة الإدارة وتشغيلهم فيه، فإن تعذر ذلك تعطى له مكافأة مقطوعة تكفي لإستئنافه عملا يكفيه وتسفيره وعائلته إلى لبلده إن تيسر ذلك.

8 -الإجازات:

أ العاملون في بيشاور من حقهم أيام الجمع والعيدين وإجازة سنوية لمدة شهر واحد يتمتع بها بعد انتهاء الشهر الحادي عشر مع إجازة مرضية لا يتجاوز مجموعها خمسة عشر يوما سنويا.

ب العاملون في المعسكرات والجبهات:

-المتزوج يتمتع بإجازة شهرية مدتها سبعة أيام.

-الأعزب يتمتع بإجازة شهرية مدتها خمسة أيام.

-مع تمتعهما بالإجازة السنوية والمرضية كالفقرة السابقة.

ث ما زاد عن الحدود السابقة الذكر في الإجازات فيقطع من راتبه إلا إذا وافق المسؤولين حسب صلاحياتهم ضمن التسلسل الإداري.

9 -الإقالة:

إذا أقالت الإدارة أحد أفرادها فيلزمها إنذاره قبل ذلك بشهر على الأقل فإن رأت إقالته عاجلًا غير آجر فيلزمها دفع مرتب شهر واحد إضافي له.

10 -سلم رواتب المستخدمين:

أ الرواتب الرسمية:

1.الطباخ: 1500 روبية ومعاون الطباخ: 1300 روبية

2.السائق: 1400 روبية.

3.المستخدم: 1300 روبية.

4.الموظف العادي (الحاصل على الإعدادية) 1800 - 2000 روبية.

ب تعتمد زيادة سنوية لكل من الأصناف عَالٍيًهُ مقدارها 10% من الراتب الأساسي.