بنسبة 25% فأكثر وتسيطر على وحدات إنتاجية في دولتين أو أكثر وتديرها في إطار استراتيجية عالمية واحدة. ويركز البعض الآخر على ملكية الشركة Ownership حيث أن الشركة تصبح متعددة الجنسيات عندما ينتمي مالكو الشركة الأم إلى جنسيات دول مختلفة [كرم، 1982، ص 101] . كما هو الحال في شركة شل Shell وشركة اونيلفر Unilver المملوكتين من قبل مصالح بريطانية و هولندية.

ويذهب آخرون إلى اعتماد خصائص البنية الإدارية لتلك الشركات أي من مركزيتها وتكامل عملياتها الأساسية بين فروعها. وذهب اخرون انها وحدات اقتصادية مستقلة من أقطار مختلفة تندمج مع بعضها بروابط الملكية الخاصة مع إذابة الهوية الخاصة لكل وحدة مندمجة وتوظيف الإمكانيات المستقلة كافة لتحقيق أهداف الشركة المرسومة وهذه الروابط تكون طواعية، وان الشركة تعمل في عدة دول بهدف تعظيم ربح المجموعة وليس ربح الفروع كل على حدة وفي كل دولة [كرم، 1982، ص 101] .

وذهب البعض (مثل: باران، Baran وسويزي، (Sweezy إلى أن هذه الشركات هي السمة المميزة للمرحلة الجديدة التي دخلها النظام الرأسمالي وهي مرحلة الرأسمالية الاحتكارية [كرم، 1982، ص 102] .

وقد عرفتها الأمم المتحدة بأنها الشركة التي تزاول نشاطا إنتاجيا في دولتين أو أكثر، شريطة أن تكون إستراتجية الإنتاج في المركز الرئيس للشركة الذي عادةً تقع في الدولة الأم، [UN, 1973; P.7] .

وبتعريف مماثل عرفها مؤتمر العمل العربي بدورته بأنها (25) ، مشاريع تملك أو تسيطر على مرافق إنتاجية أو خدمات خارج البلد الذي يوجد فيه مقرها الرئيس، ويتم تصنيع منتجاتها في بلدان مختلفة في آن واحد، كما يتم بيع هذه المنتجات من خلال شبكة توزيع متكاملة عبر الحدود الوطنية دون قيود من كل ذلك نخلص إلى خصائص الشركات متعدية الجنسية (منظمة العمل العربية، 1998، ص.52) :

1 -إن الشركات الكونية هي بناء منظومات اقتصادية هائلة لا تنتمي إلا لهويتها وثقافتها التنظيمية.

2 -شركات ذات بنية شبكية هلامية تسيطر فيها الشركة الأم على شبكات الشركات الممتدة في السوق الكوني.

3 -خاصية التمركز والتمركز والكونية المصاحبة لرأس المال الكوني والموجه للاستثمار في السوق الكونية وللمستهلك في كل مكان في العالم. أي هي شركات تتوجه وتستهدف السوق العالمي وتحاول أن تستثمر في كل مكان في العالم.