-دعم التنمية المستدامة و التوازنات الإقليمية، و تحسين شروط حياة السكان الريفية و هذا بـ 10200 مشروع تنمية ريفية مدمجة لـ 2174 منطقة ريفية، بتحسين شروط حياة 727000 مسكن ريفي و حماية أكثر من 8.2 مليون هكتار من التربة.

-التسيير المستدام للآلات الصناعية و تحسين الاندماج الفلاحي الصناعي.

-خلق حوالي 750000 منصب شغل دائم، و خلق دخول خارج القطاع الفلاحي.

رابعا: ظاهرة البطالة

حسب المكتب الدولي للعمل: تتكون فئة البطالين من كل الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 59 سنة، ووجدوا أنفسهم في يوم معين أو أسبوع معين في إحدى الفئات التالية: 2

-بدون عمل: أي الذين لا يعملون مقابل أجر؛

-متاح للعمل: أي الذين باستطاعتهم القيام بالعمل فورا؛

-يبحث عن العمل: أي الذين اتخذوا خطوات محددة خلال فترة معينة للبحث على عمل مأجور.

حسب الديوان الوطني للإحصاء يعتبر الشخص بطالا إذا توفرت فيه المواصفات التالية:3

-أن يكون في سن يسمح له بالعمل (بين 15 سنة و 64 سنة) ؛

-لا يملك عملا عند إجراء التحقيق الإحصائي, ونشير إلى أن الشخص الذي لا يملك عملا هو الشخص الذي لم يزاول عملا ولو لمدة ساعة واحدة خلال فترة إجراء التحقيق؛

-أن يكون في حالة بحث عن عمل, حيث أنه يكون قد قام بالإجراءات اللازمة للعثور على منصب شغل؛

-أن يكون على استعداد تام للعمل ومؤهلا لذلك.

بالرجوع إلى أهم التعريفات المتعلقة بالبطالة نجد أن المجلس الوطني الاقتصادي الاجتماعي قد عرف البطال بالشخص الذي تتوفر فيه المعايير التالية:

-عندما يكون بدون عمل؛

-عندما يكون حاضرا و مؤهلا للعمل؛

-عندما يكون قد قام بعدة محاولات لإيجاد عمل؛

ويضيف المركز الوطني للإحصائيات معيارا رابعا متمثلا في القدرة على العمل أي أن يتراوح سن الشخص ما بين 16 و 60 سنة.