أنا مهندسة إعلاميّة متخرجة منذ أشهر، وأبحث عن عمل لحاجتي الماديّة، وتمّ قبولي مؤخرا في شركة توافق طموحاتي وتحتوي على عدّة خصائص منها: فريق عمل نسائي ـ أي عمل بدون اختلاط ـ وليست عندهم مشكلة مع حجابي ولا مع صلاتي في العمل، وهذه الخصائص نادر أن توجد في شركة في تونس، كما عرض علي عقد عمل بثلاث سنوات، وشرح لي المسؤول الأوّل والثاني أنّ مهمّة الشركة هي إعداد برامج إعلامية للشركات ويكون دور هذه البرامج هو احتساب كل ما يخص العمال من رواتب وعطل، إلخ، ولكنّني حين دخلت الموقع وجدتهم يقدّمون أيضا الخدمة الآتية، أورد النص كما وجدته في الموقع: خدمة إدارة استحقاقات الموظفين عبارة عن خدمة استشارية للأقساط والمعاش والتأمين بالإضافة إلى خدمات الاستعانة بمصادر خارجية وخدمة توفير البيانات للحريف على النت، والمتخصصون لدينا على اتصال مستمر مع الوكالات العاملة في سوق التأمين في سويسرا ودوليا لتطوير علاقة مستدامة مع حرفائنا، ونصيحتنا هي محايدة، وتشمل العديد من مجالات التأمين: التأمين للأعمال التجارية والشخصية والاجتماعية وهدفنا هو الحد من التكلفة الإجمالية للمخاطر لحرفائنا وتساعد على إيجاد حلول لعملك. انتهى. ويمكنني مدّكم بموقع الشركة لمزيد من التفاصيل، فما حكم العمل في هذه الشركة؟ وماذا لو كانت هذه الخدمة في استشارات التأمين مجانية؟ علما أنّ الفرع الذي أنوي العمل به في تونس يقدم فقط صناعة البرامج الإعلامية، وهذه الخدمة إن كانت مازالت سارية المفعول قد يتمّ تقديمها في فرع في سويسرا أو في في بلد آخر، أرجو الرد عليّ بسرعة وتفصيل الحلّ أو التحريم وسببه حتى أقتنع، لأنّني تحت ضغوطات كبيرة خاصّة والشركة تقدّم لي امتيازات لتطبيق ديني منها عدم الاختلاط وإمكانية الصلاة في وقتها، وبارك الله فيكم، وآسفة على الإطالة.